Позвонить
HR партнер для вашего бизнеса и карьеры
Помогаю вам искать работу мечты, а бизнесу приводить лучших кандидатов.
Для бизнеса
Для специалистов
Обсудить задачу
⠀⠀⠀ихайлова⠀
ксана
М
О
⠀оединяю
⠀⠀⠀не резюме, а судьбы
С
Думаю как собственник, понимаю как HR, чувствую как кандидат
Подробнее обо мне
  • Глубинное чтение людей
    Вижу скрытый потенциал и реальные мотивы за словами
  • Интервью через доверие
    Техника глубинного интервью, раскрывающая истинный потенциал
  • Системный подход
    Аудит → найм → адаптация → сопровождение как единый процесс
  • Стратегия, не шаблон
    Каждый клиент получает решение под свою задачу
У
- Решения под вашу задачу
слуги
Рост бизнеса начинается с системы в HR.
  • 1-2 недели
    HR-диагностика бизнеса
    Аудит, который покажет точки роста: найм, метрики, «текучка».

    25 000 ₽
    Заказать диагностику
  • До выхода на работу
    Закрытие вакансии
    Выход на работу. Поиск, скрининг, интервью, оффер.

    От 80 000 ₽ по запросу
    Обсудить подбор
  • 3 месяца +
    HR-партнёр
    Аутсортинг отдела персонала. Найм, адаптация, KPI, мотивация.

    300 000 - 500 000 ₽
    Стать партнером

Системный шаг к новой работе за 1 месяц.

  • 2 часа
    Экспресс-разбор резюме
    Письменный или устный разбор ошибок, рекомендации.

    5 000 ₽
    Разобрать резюме
  • 90 минут
    Карьерная диагностика
    Анализ запроса, рынка и стратегия поиска. План действий.

    10 000 ₽
    Пройти диагностику
  • 1 месяц
    Карьерный наставник
    Сопровождение до оффера: упаковка, поиск, переговоры.

    35 000 - 40 000 ₽
    Получить наставничество
  • 1 сессия
    Подготовка к собеседованию PRO
    Сессия-репетиция с разбором сложных вопросов.

    5 000 ₽
    Подготовиться
К
ейсы
Решение
Привлечение выпускников СУЗов, KPI-система оплаты труда
Проблема
снижение текучести, вакансии закрыты, сформирован кадровый резерв
Неконкурентная зарплата, высокая текучесть
Медицинская сестра
-50%
Решение
Точечная оценка автономности через кейсы и компетенции
Проблема
побед в торгах за первые
3 месяца работы специалиста
Ключевое требование — автономность. Таких кандидатов нет на открытом рынке
Тендерный специалист
рендинговая компания
Т
50%
Решение
Практика в СУЗах, внедрение KPI, кадровый резерв
Проблема
снижение текучести, налажена системная работа с учебными заведениями
Неконкурентная зарплата, высокая текучесть
Лабораторный техник
едицинский центр
М
-70%
Решение
Составлен портрет, проанализирован внешний рынок, проведены собеседования с применением специализированных систем оценки.
Проблема
Работает и по настоящее время, а вакансия была закрыта за месяц. Объект безубыточный
и самоокупаемый
Отсутствие внутреннего резерва, нет понимания модели компетенций
Директор парка отдыха
арк отдыха
П
>5 лет
Решение
Составлен портрет, проанализирован внешний рынок, проведены собеседования с применением специализированных систем оценки.
Проблема
закрытие вакансий
Трансформация компании, отсутствие на рынке кандидатов с требуемыми компетенциями
Коммерческий директор, Директор по продажам, Главный бухгалтер, GR-менеджер
роизводственная компания
П
100%
едицинский центр
М
Решение
Федеральный поиск, оценка по компетенциям
и ситуационным кейсам
Проблема
перевыполнен план по выручке 2024 г. Кандидат из Москвы переехал в Екатеринбург
Нет кандидатов с нужными компетенциями
на локальном рынке
Коммерческий директор
рейдинговая компания
Т
+30%
Я не просто подбираю людей
Из операционного HR в стратегического партнера.
Помогаю бизнесу стать управляемым,
а специалистам — реализоваться.

Мой принцип — честность и системный подход там, где другие действуют интуитивно.
бо мне⠀
О
Навигатор карьеры
HR-диагност
Консультант бизнеса
Г
отовы обсудить проект?
Написать
Написать
Написать
Позвонить
З
аявка на консультацию
© ИП Михайлова Оксана Владимировна
ИНН 740700562634
Номер реестра операторов ПДн РКН 66-26-086139
HR-специалист
hr_pro_talanti

Политика в отношении обработки персональных данных
Согласие на обработку персональных данных
Согласие на получение информационных и рекламных материалов